Recepción y tratamiento de las incidencias de la nómina (anticipos, vacaciones, incentivos, bonus, etc.).

Cálculo de salarios y preparación de recibos de nómina.

Posibilidad de personalizar el recibo de salarios 
y envío automático al email del empleado.

Cálculo de netos y estimación de costes de posibles contrataciones.

Configuración de listados para la evaluación de costes salariales, presupuestos y contabilidad.

Preparación y emisión de órdenes de transferencia para el pago de salarios.

Estudio y seguimiento de los convenios colectivos aplicables.

Atrasos. Preparación de recibos correspondientes.

Retribuciones en especie (vehículos, seguros médicos, stock options, etc.).